In den ersten vier Wochen fand eine Eignungsanalyse statt, in der die Jugendlichen und unsere MitarbeiterInnen die Gelegenheit hatten, sich gegenseitig kennenzulernen. In dieser Zeit ging es darum, die Stärken und Schwächen der Jugendlichen herauszufinden.

Neben verschiedenartigsten Teamübungen und Schultests hatten die Jugendlichen die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder in der Praxis kennenzulernen. Unsere MitarbeiterInnen freuten sich auf die „Neuen“ und auf eine erfolgreiche, aufregende und ereignisreiche Zeit mit ihnen.